Менежерүүд нь зөвхөн ажилчид, багуудынхаа хөгжлийг хариуцдаггүй бөгөөд тэд өөрсдөө менежерээр удирдуулах үүрэгтэй. Үүнд сунгалтын, хөгжлийн даалгавар, менежментийн сургалтад оролцож, зөвлөгчийг эрэлхийлж, санал хүсэлт тавих, удирдлага, манлайллын тухай унших зэрэг орно. Ингэснээр тэд байнгын сайжруулалт хийх үүрэг гүйцэтгэдэг. …