Ажилтны ээлжийн амралтыг ажлын жилд нь багтаан биеэр эдлүүлнэ. ... Ажлын 20 өдрийн ээлжийн амралт авах ажилтан 2007 оны 09-р сарын 01-ны өдрөөс 2008 оны 09-р сарын 01-ны өдөр хүртэлх хугацааны ээлжийн ...
Ээлжийн амралтын олговрыг тодорхойлохдоо амралт олгохын өмнөх 12 сарын цалин хөлсний нийлбэрийг 12-т хувааж нэг сарын дундаж цалин хөлсийг гаргах бөгөөд гарсан тоог байгууллага нэгжид мөрдөж буй сарын ажлын өдрийн ...
Мөн хуулийн төсөлд бүтэн бус цагийн ажилтанд мөн тухайн ажлын жилд ажилласан цагийг тооцож ээлжийн амралт олгоно. ... Уртын ээлжээр ажиллах ажилтны нэг ээлжид ажил үүрэг гүйцэтгэх хугацаа 14 ...
Ээлжийн амралт бодож олгох тухай зааварт зааснаар хэрвээ ажилтан ажлаас халагдах тухай асуудал тавигдаагүй байгаа бол түүний ээлжийн амралтыг ажилласан хугацаанд ногдуулж биш ажлын ...
Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2021 оны 12 дугаар сарын 06-ны өдрийн А/193 дугаар тушаалаар "Ажлын цаг нэгтгэн бодох журам"-ыг баталсан байна. Тус журмаар ажил, үйлчилгээ, үйлдвэрл
Нийгмийн ажилтны ажил тань юу болохыг олж мэдэхэд тань туслах гарын авлага энд байна. Нийгмийн ажилтны ажлын байрны тодорхойлолтын загварыг эндээс харна уу.
Техникийн ахлах ажилтны ажлын тодорхойлолт нь дээрх заалтуудыг тодорхойлсон: ... одоо байгаа үйлдвэрлэлийн ээлжийн талаар мэдлэгийг хуримтлуулан гэр ахуйн аж ахуйн нэгжийн үр дүнг дараа ...
Хөдөлмөрийн тухай хуулиар ажилтны ээлжийн үндсэн амралтын хугацаа бол ажлын 15 өдөр байна. Ажилтан хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажилласан жилээс хамаараад үндсэн амралт дээр нь дараах ...
Ээлжийн үндсэн амралт дээр нь ажилтны ажилласан жилээс нь хамааран нэмэгдэл амралт олгодог. Хөдөлмөрийн хэвийн нөхцөлд ажиллаж байгаа бол,-6-10 жилд ажлын 3 өдөр-11-15 жилд ажлын 5 өдөр
Ээлжийн амралтын олговрыг тодорхойлохдоо амралт олгохын өмнөх 12 сарын цалин хөлсний нийлбэрийг 12-т хувааж нэг сарын дундаж цалин хөлсийг гаргах бөгөөд гарсан тоог байгууллага нэгжид мөрдөж буй сарын ажлын өдрийн ...
амралтын хугацаа нь ажлын 10 өдрөөс доошгүй байна. Цаашилбал, ажлын бүтэн бус цагаар ажилладаг ажилтны хувьд ажилласан хугацаанд нь ногдох ээлжийн амралтын өдрийг тооцож олгоно.
ما تفرد به حفص عن القراء العشرة من الشاطبية والدرة
Брисбэн шиг хотод үйлдвэрт ажлын байр олж авах нь ямар ч туршлагагүй бөгөөд компанийн сайн сайхны төлөө хүчин чармайлт гаргаж, …
Ажлаа сар, жилээр төлөвлөх, тайлагнах - Сарын ажлаа долоо долоо хоногоор төлөвлөн ээлжийн менежер, бренд менежерээр батуулан мөрдөх, - Сард хийсэн ажлын тайлангаа дараа сарын 02-ны өдөр ...
Ээлжийн амралтын хугацааг хэрхэн тогтоох загварыг доор үзүүлэв. Ямар нэг хүчин зүйлийг харгалзан амралтын хугацааг уртасгах нь зүйтэй гэж үзвэл түүндээ нийцүүлэн амралтын хугацааг тогтоох аргачлалыг өөрчилж болно.
Жишээ 3.Ажлын бүтэн бус цагаар ажиллах хөдөлмөрийн гэрээтэй ажилтан тухайн ажлын жилд нийт 980 цаг ажилласан бол түүнд олгох ээлжийн үндсэн амралтын хугацааг ердийн ажлын цагт шилжүүлэн дараах байдлаар тооцно: Ажлын цаг 980 ÷ 8 цаг =122.5 ердийн ажлын өдөр; Ажлын нэг өдөрт ногдох ээлжийн үндсэн амралтын өдөр 15 ÷ …
Хөгжлийн бэрхшээлтэй болон 18 насанд хүрээгүй ажилтны ээлжийн үндсэн амралтын хугацаа ажлын 20 өдөр байна. Ажилласан хугацааг харгалзан ээлжийн үндсэн амралтын хугацаан дээр нэмэгдэл ...
Ажлын нэг өдөрт ногдох ээлжийн үндсэн амралтын өдөр 15 ÷ 12 сар ÷ 21 өдөр = 0.059. Ажилтанд олгох ээлжийн үндсэн амралтын өдөр 122.5 × 0.059 = 7.22 өдөр болно. 2.4.Насанд хүрээгүй ажилтан ээлжийн амралт ...
ажлын ээлжийн туршид ажлын их ба бага ачааллын үед явуулна. 3.2 Хэмжсэн үзүүлэлтийн хэмжээ энэхүү стандартын1-р хүснэгтэд заасан шаардлагыг хангасан байна. 3.3 Агаарын температур, ...
ээлжийн амралтын хугацааг дараах байдлаар тооцно: Ердийн ажлын өдрийн 8 цагт бүтэн бус цагийн ажилтны ажиллах 6 цагийг харьцуулж, 0.75 (6 j8) байх тул ажлын жилд олгох ээлжийн үндсэн амралтын
Өмнөх ээлжийн амралт авсан огноо: Миний бие ээлжийн амралтаа -ээс -ныг хүртэл нийт ажлын_____өдөр биеэр эдлэх/нөхөн амрах хүсэлтэй байна. Ээлжийн амралтын олговроо ____-р сарын сүүл
Ердийн ажлын өдрийн 8 цагт бүтэн бус цагийн ажилтны ажиллах 6 цагийг харьцуулж, 0.75 (6 8) байх тул ажлын жилд олгох ээлжийн үндсэн амралтын 15 өдрий г 0.75 – а ар үржүүлж 11.25 (15 өдөр 0.75) өдрийн ...
Хөдөлмөрийн хуулийн шинэчилсэн найруулга 2021 оны долдугаар сарын 2-ны өдөр батлагдан энэ оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байгаа. Тэгвэл шинэ хуулийн дагуу ажилтны ээлжийн амралтын хугацаа, цалинг ...
Канадын ажлын банк ажил хайгч хоёрыг нээлттэй ажлын байртай компаниудтай холбоход тусалдаг бөгөөд энэ нийтлэлд гадаадын иргэдэд зориулсан 943 …
Ажилтны ээлжийн үндсэн амралтын хугацаа ажлын 15 өдөр байна. Ээлжийн амралтын олговор = 1 өдрийн дундаж цалин * (15 ажлын хоног+нэмэлт хоног) ХӨДӨЛМӨРИЙН ТУХАЙ ХУУЛЬ 79 дүгээр зүйл. Ээлжийн ...
Ажилтны ээлжийн үндсэн амралтын хугацаа нь ажлын 15 хоног байх ба харин 18 насанд хүрээгүй ажилтны ээлжийн үндсэн амралтын хугацаа нь ажлын 20 хоног байна. Ээлжийн амралтын хугацааг ажлын ...
-Ажлын бүтэн бус цагийн ажилтанд тухайн ажлын жилд нийт ажилласан цагийг нь тооцож, ногдох ээлжийн үндсэн болон нэмэгдэл амралт олгоно. -Ажилтан өөрийн хүсэлтээр ээлжийн амралтыг тухайн ажлын жилдээ багтаан хэсэгчлэн эдэлж болно. Хэсэгчлэн амрах ээлжийн амралтын аль нэг тасралтгүй амралтын үргэлжлэх хугацаа нь …
ажилтны хоёр ээлжийн амралтын хоорондох хугацаа болон жирэмсэн, амаржсаны амралттай, хүүхэд асрах чөлөөтэй байсан зэрэг ажлын байр нь хэвээр хадгалагдсан ажилтан ажилдаа орсон тохиолдолд ажил олгогч түүний ээлжийн амралт эдлэх эрх үүсэх хугацааг хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад холбогдох хууль …
Бүтэн бус цагаар ажиллах ажилтны цалин хөлс, ээлжийн амралт зэрэг зохицуулалтыг хуулийн төсөлд тусгасан байна ... ээлжийн ажлын асуудлыг хэрхэн са... 2021 01.07. Л.Энх-Амгалан: Хэдэн төрлийн ...